Supporto alla formazione interna per Fondazione CHANGES

Il progetto “Cultural Heritage Active Innovation for Next-Gen Sustainable Society”, finanziato dall’Unione Europea attraverso il programma NextGenerationEU, vede la Fondazione CHANGES come hub centrale, che coinvolge 11 università, 4 enti di ricerca, 3 scuole avanzate, 4 imprese, 3 enti del terzo settore e 1 centro di eccellenza.
Tra gli obiettivi prioritari del partenariato esteso Changes, vi è la necessità di creare un programma di formazione che trasformi attivamente i risultati delle ricerche e le competenze sviluppate dai partner in opportunità concrete di apprendimento e crescita professionale. Il progetto, della durata di 14 mesi, si concentra sulla formazione continua nel settore culturale e creativo ed è rivolto a diversi gruppi target, tra cui personale delle amministrazioni, professionistə del settore culturale, comunità locali, docenti, ricercatori, e personale delle imprese partner.

La Fondazione CHANGES ha rilevato la necessità di un programma di formazione interna per rafforzare le competenze interdisciplinari del partenariato esteso, facilitare lo scambio di conoscenze e promuovere l’adozione di nuovi approcci.
Per garantire un programma efficace e allineato agli obiettivi del progetto, la Fondazione ha quindi richiesto un supporto esterno. In risposta a questa necessità, la rete DINAMICA ha quindi proposto un percorso di analisi dei fabbisogni formativi e di co-progettazione dell’offerta formativa.

BAM! Strategie Culturali, in collaborazione con la rete Dinamica (formata con Melting Pro e Ideazione Srl), supporta la Fondazione CHANGES nella realizzazione di questo programma formativo. L’ approccio si basa sull’analisi, la progettazione e la facilitazione, con l’obiettivo di costruire una comunità di pratica che coinvolga dottorandi, giovani ricercatori, professionisti e imprese del settore.

Insieme ai partner della rete Dinamica, BAM! si è occupata di sviluppare una mappatura approfondita delle competenze trasversali esistenti e strategiche per il settore culturale e creativo. Questa analisi si basa su un framework di competenze soft e hard compatibile con gli ambiti culturali e creativi, e include la raccolta di dati attraverso un questionario di autovalutazione rivolto a dottorandi, assegnisti e ricercatori già coinvolti nel progetto CHANGES e interviste dedicate ai coordinatori dei 9 Spoke, per far in modo che i contenuti e le modalità del programma formativo siano coerenti con i bisogni reali dei destinatari della formazione.

Sulla base di questa analisi preliminare, la rete DINAMICA ha progettato il programma formativo, prevedendo un percorso articolato in masterclass online, incontri di peer learning e una summer school.

Insieme ai partner della rete, BAM! supporta anche la creazione della Faculty CHANGES, organo consultivo di indirizzo e validazione del programma formativo. Quest’ultimo, si sviluppa su temi strategici quali la digitalizzazione e la gestione del patrimonio culturale, la partecipazione, la sostenibilità e la transizione verde.

Il progetto è finanziato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 4 (Istruzione e ricerca), Componente 2 (Dalla Ricerca all’Impresa), Investimento 1.3 (Partenariati Estesi), Tematica 5 (Cultura umanistica e patrimonio culturale come laboratori di innovazione e creatività).